Non-profit

Non profit to działalność niedochodowa, działalność „bez zysku”, która w założeniu nie spełnia przesłanek i nie jest działalnością o charakterze ekonomicznym. Z kolei działalność not for profit to działalność „nie dla zysku”, w której zysk może, a nawet powinien występować, ale przeznaczony jest na realizacje zadań statutowych organizacji.

W praktyce oba terminy są zwykle utożsamiane, a zdecydowanie częściej jest używane określenie „non profit”, być może dlatego, że jest po prostu krótsze i łatwiejsze marketingowo do zastosowania, a przez to bardziej zrozumiałe dla odbiorców. Tym samym nasza spółka, która ma społeczny charakter i cele, najczęściej posługuje się w potocznym oznakowaniu hasłem: „non profit”, mimo że prowadzimy działalność gospodarczą.

Warto przy tym zwrócić uwagę na fakt, że spółki non profit mogą funkcjonować jako:

1. Spółki, które spełniają warunki przewidziane w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, co uprawnia je do prowadzenia działalności pożytku publicznego,
2. Firmy społeczne, o ile spełniają dodatkowe warunki wynikające z Wytycznych dot. realizacji projektów w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem Europejskiego Funduszu Społecznego.

Ustawa (o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie), wg której działamy, rozróżnia spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, które tak jak my:

• nie działają w celu osiągnięcia zysku
• przeznaczają całość dochodu na realizację celów statutowych
• nie przeznaczają zysku do podziału między swoich udziałowców, akcjonariuszy i pracowników
• mogą prowadzić działalność pożytku publicznego (działalność użyteczną społecznie dla swojego otoczenia).

Spółki non profit mogą również zdobyć status Przedsiębiorstwa Społecznego.
Wymaga to spełnienia szeregu warunków, takich jak:

• wyodrębnienie pod względem organizacyjnym i rachunkowym (posiadanie osobowości prawnej)
• prowadzenie jednego z czterech rodzajów działalności (w naszym przypadku: działalność gospodarcza)
• określony cel działania w postaci reintegracji społecznej i zawodowej osób doświadczających trudności na rynku pracy
• przestrzeganie limitów zatrudnienia (określony odsetek pracowników mają stanowić osoby defaworyzowane, np. bezrobotne lub z niepełnosprawnością)
• brak podziału zysku między wspólników, właścicieli, pracowników
• zarządzanie na zasadach demokratycznych
• przestrzeganie limitów wynagrodzeń (z ustawy, wg przeciętnej pensji za rok poprzedni)
• zatrudnienie co najmniej 3 osób (na etatach lub na umowę zlecenia w wymiarze co najmniej 120 h na 3 miesiące).

Posiadamy status Organizacji Pozarządowej. Zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (art. 3 ust. 2) organizacjami pozarządowymi są osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, które nie są jednostkami sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych lub przedsiębiorstwami, instytutami badawczymi, bankami i spółkami prawa handlowego będącymi państwowymi lub samorządowymi osobami prawnymi, działają w celu osiągnięcia zysku.

Jednocześnie w art. 3 ust. 3 ustawa o pożytku publicznym definiuje, jakie jeszcze organizacje mogą prowadzić działalność pożytku publicznego. Wymienia tutaj m.in. spółki non profit, które m.in. nie działają w celu osiągania zysku. Organizacje te mogą prowadzić działalność pożytku publicznego zgodnie z Polskim prawem.

Jeśli potrzebujesz więcej informacji o naszym podmiocie, zachęcamy do przeglądania aktualnych danych KRS na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości (link tutaj) lub zwrócenie się do nas poprzez arkusz w zakładce kontakt o przesłanie interesujących Cię danych (np.: danych rejestrowych podmiotu z wyciągiem z umowy spółki) w zakresie określającym spełnienie przesłanek dla spółek not for profit.

Z przyjemnością udzielamy wszelkich informacji i zapraszamy do kooperacji.